宏脉软件发展历程
2002，广州市宏脉计算机有限公司成立，开始了我们的创业之旅。
2006，研发医美管理系统，进入民营医疗行业细分领域。
2009，发布了整形机构经营管理软件系统2.0连锁版，服务客户数量超过100家。
2011，创建医美连锁体系，为国内首家网红医美连锁提供数字化连锁管理服务。
2012，宏脉服务的民营医疗客户超过 1000 家。
2015，成为中国整形美容协会互联网医美分会发起理事成员单位。
2017，荣获“高新技术企业”正式改制为股份制企业；获得《知识产权管理体系认证证书》。
2018，荣获医美行业最受欢迎产品，服务客户超过 5000 家。
2020，推出全新云版宏脉，全新数字化医疗解决方式新方式。
2021，成立了宏脉应用中心，服务的客户数量超过10000家。
2022，获得《基于AI技术的商品营销和交易方法、装置、系统》发明专利证书；成立了宏脉智数子公司，开展医美私域营销新引擎。
2023，成立宏脉铭语子公司，建立“互联网+”数智化整体民营医疗健康产业解决方案的理论与实战课程平台体系，助力企业可持续增长。
产品矩阵
招聘理念
我们倡导这样的用人理念:
1.寻找合适的人
2.做合适的事
3.全力培育,共创未来
- 明确岗位要求，追求人岗匹配；
- 关注候选人的综合素质，我们希望共事的伙伴是诚实、脚踏实地又勇于进取的人；
- 为了找到合适的人，我们注重候选人的潜力、能力和与公司文化的匹配度，而不仅仅是看其目前的技能和经验。我们相信，只有找到合适的人，才能推动公司业务的持续发展和成功。
成长理念
多元化发展。
基于宏脉软件多板块业务发展的平台，提供给员工多元化发展的通道，帮助触达更高的能力层次。
纵向发展通道：
通过专项培养及多元锻炼机会，提供初级到专家的晋升空间;
横向发展通道：
多项业务板块与技术的碰撞，提供转岗平台，实现个人和公司的共同发展；
第三发展通道：
拓宽职业视野与经验。业务覆盖全国范围，多地域、多客群的工作环境有利个人职业发展。
职业发展学习
（一）三导师制：
- 高管导师：高层沟通、关注成长
- 专业导师：优秀导师一对一辅导上岗
- 心灵导师：HR小姐姐帮助角色转换
（二）三提能制：
- 专项提能：岗位级-专项技能分享、拓展专业深度
- 月度提能：部门级-月度学习分享、提升技能多元化
- 全面提能：公司级-铭语大讲堂、全方位提升
（三）职业发展路径：
- 专业路径：助理-初级-中级-高级-专家
- 管理路径：助理-专员-主管-中层-高层
薪酬福利
1.竞争薪酬: 提供业内具有竞争性的薪酬待遇，年度晋升调薪机会，成长越多收获越多；
2.优厚激励: 全勤奖、季度绩效奖金、年度绩效奖，业绩多多回报多多；
3.贴心保障: 五险一金、健康体检、商业保险，让你无需顾虑勇往直前；
4.轻松工作: 各种带薪年假、福利假，全薪病假，讲效率求结果；
5.温暖补助: 温馨的节日礼金、生日礼物、加班打车报销，照顾你的努力和付出；
6.活动丰富: 年会、周年庆、年度旅游、节日活动、生日会，每个重要时刻都与你庆祝。
掌握宏脉软件招聘信息
如何第一手掌握招聘信息？
欢迎关注各社交媒体平台（知乎、抖音、看准网等）“宏脉招聘”官方账号；
如何投递简历？
1.招聘平台投递：通过招聘平台(boss直聘)搜索“宏脉”，选择意向岗位，一键投递简历
2.邮箱投递：caijinmei7883@dingtalk.com
我们的面试流程是怎么样的？
投递简历——用人部门初筛——简单线上沟通——线下笔试、HR面——线下技术面——线上/线下HRD终面——OFFER沟通——办理入职——签订劳动合同。
面试准备建议
- 参加面试前，了解要面试的公司、岗位信息，这将有助于您提前判断公司、提供的岗位是否和您的职业规划匹配；
- 自我介绍准备：准备一个简洁有力的自我介绍，突出你的关键技能、经验以及职业目标，确保自信而清晰的表达自己，让面试官留下最佳第一印象；
- 过往经历准备：可使用“情境、任务、行动、结果”（STAR法则）梳理你过往经历，以清晰展示你的优势。